2021年以来，县纪委监委把干部队伍建设作为一项基础工程，通过提素质、激活力、强管理、树形象等方式，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察铁军。

         加强学习提素质。通过召开纪检监察干部座谈会和发放调查问卷等方式，了解干部能力素质的弱项和短板，有的放矢地进行培训教育，使干部能够熟练掌握、准确应用相关纪法要求、工作规则和业务流程。先后围绕走读式谈话安全，监督促治、以案促改等方面进行了专题培训，切实提升了纪检监察干部的综合素质和业务水平。

       轮岗交流激活力。为进一步优化干部队伍结构，拓宽干部成长通道，充分调动干部干事创业、为民服务的主动性和积极性。日前，县纪委监委对部分纪检监察干部进行了工作调整，同时深入开展“以师带徒1+1”活动。通过以练促用、以干代学的方式，营造人人学政策、钻业务、练技能的良好氛围。

       建章立制强管理。县纪委监委先后制定出台《通化县纪委监委机关干部考勤管理规定（试行）》《通化县纪委监委派驻机构日常管理细则（试行）》《通化县乡镇（街道）纪（工）委工作考核办法（试行）》《员额工作人员日常管理办法（试行）》，进一步严明了工作人员的机关纪律、管理职责，有效提升工作效率。

       自我监督树形象。坚持刀刃向内，研究制定了《通化县纪检监察干部监督管理办法（试行）》。通过制度的出台，有效推动建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争的纪检监察铁军，促进纪检监察工作高质量发展。（组织部供稿）