为整合基层监督力量，推动基层监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”，推进全面从严治党向基层延伸，县纪委监委探索建立“1+2+N”模式的县乡联动协作区监督体系，协同联动强化日常监督，推动监督落地。

2020年11月以来，按照“统一领导、分片指导，就近整合、联合协作，依法依纪、权责统一”的原则，根据县地域情况划分为4个工作协作区。每个协作区由1个纪检监察室、2个综合派驻纪检监察组和若干个乡镇纪委组成，即“1+2+N”模式。每个协作区人员可保证16到20人，充足的人员配备保证了监督检查的广度和深度。协作区模式改变了以往党风政风监督室既要制定方案当“指挥员”，还要开展监督检查当“战斗员”的身份，专心抓好谋划分析，由各协作区抓好具体监督工作，清晰的职责和明确的分工，让基层监督工作真正有人干、干到位。

为了确保协作区工作有序开展，县纪委监委采取“总-分-总”工作模式。党风政风监督室负责抓总体谋划、总结分析，各协作区室（组）及乡镇纪委负责抓好具体监督工作，同时，明确协作区外的纪检监察室侧重从事审查调查工作，配合协作区完成疑难复杂案件处置工作；协作区内的纪检监察室侧重监督检查，分别牵头1个协作区工作，职责清晰，分工明确。纪检监察室、综合派驻纪检监察组和乡镇纪委告别了以往各自为战的打法，监督工作变“分散作战”为“协同作战”，“一方吃紧，多方支援”集中力量攻坚克难，实现“1+1+1＞3”的效果。

为确保协作区工作有章可循、有据可依，县纪委监委研究制定了《协作区运行管理制度》《协作区协作会商制度》《协作区联合、交叉办案工作制度》《协作区问题线索处置制度》《巡察工作协作配合工作制度》，并逐一制定了流程图，确定了协作区工作的基本原则和流程，明确了协作区工作机制，指导日常工作规范运行，成为开展工作的指南。同时，针对以往监督检查事前不了解、事后不跟踪的问题，实施台账式管理，定期跟踪调度各协作区推动问题整改情况，确保问题处置整改到位，实现了监督工作“闭环”管理。

2020年11月以来，各协作区通过各类监督发现问题99个，其中，即知即改62个；跟踪整改37个，已全部整改完毕；转化为问题线索12个，立案6人，党纪政务处分3人，组织处理6人。