为深入推进卫健系统行风作风建设，督促新任职干部履职尽责，通化县纪委监委驻卫生健康局纪检监察组运用“主动约谈+主动监督”方式，助推卫健系统新任职干部履好新职、站好新岗。

主动约谈吹“廉风”

督促推动县卫健局党组对新任职干部开展主动约谈，强调有位才有为，思想上清醒，行动上坚定，自觉远离腐败；对新任职干部开展廉政约谈，组织观看警示教育片，制发工作提示单，对县卫健系统新任职干部提出“两坚持两提高两做到”要求，推动坚定政治立场、坚持理想信念、提高服务意识，做到廉洁从政、履职尽责。

强化学习正“学风”

督促县卫健局定期组织集中学习，特别是有针对性的推动新任职干部新岗位履职能力提升，做到掌握法律法规、业务知识，夯实理论基础；组织新任职干部中开展能力自测，注重“查缺补漏”，激发学习主动性，达到以学促干，以学正风，提高业务能力水平。

监督检查促“行风”

加大日常监督检查力度，对县域内各医院、乡镇卫生院开展行业作风监督检查，通过查看院会记录、意见簿、组织座谈交流等方式，详细了解公共卫生管理、医药领域腐败问题集中整治、村卫生室专项整治等重点工作及群众满意度方面存在的问题。对检查发现的问题要求立即整改到位，并健全完善制度机制，努力实现问题发现、整改落实、长治长效的闭环模式。